転職の時に頼れるのは…？
「転職は出会い」ともよく言われますが、「どんな人と出会うか」も とても大事ですよね。転職サイトに登録して、転職のエージェントがとても親身に対応してくれたという方も多いです。僕の場合、転職のきっかけになったのは「上司の誘い」でした。仮にF氏としましょう。それまでも何年か一緒に仕事をしていたので、F氏の性格や判断の仕方はよくわかっていたつもりでした。また、前々から業界分析や次に目を向けるべき方向として感じるものも比較的共通していると感じていました。
そんなある日の深夜、ファミレスにてF氏から独立プランを打ち明けられたのです。
それは簡潔に言えば２点
①F氏は1年以内にフランチャイジーとして独立するつもりである。
②その後しょうたろうには教室運営を任せていきたいということ。
そこで僕は…
ほぼ即決でした。F氏の独立話に乗っかってしまったのです。この時点で「こいつは（F氏もしょうたろうも）バカだなぁ…」と思った方は、転職に向いている方だと私は思います。
転職の時、信頼できる周囲の人の存在はとても大きいですよね。そう、ポイントは「信頼できる」です。客観的に信頼できる人か否かを見極める力が転職には絶対に必要だなぁ（あの時必要だったなぁ）とつくづく感じます。エージェントにせよ、転職サイトにせよ、ちょっとした引っ掛かりを大切にしていくことが、信頼できるかどうかを見極めるポイントです。
確かにF氏の行動や言動には（本当にごく）ちょっとした引っ掛かりがありました。今でも覚えていることの一つ、それはF氏の家族と偶然会った時、奥様が「この人、言っていることとやっていることが時々違うから、気をつけてね」と僕にこっそり教えてくれました。その時は何のことかわからなかったのですが、後々彼の本性が明らかになって来たとき、この言葉が真実だったことを実感しました…。本当に、人ってわからないもんです。
転職を考えている皆さんは、相手の仕草、言動、目線、態度などに注目して、自分のちょっとした違和感を大切にしてください。ちょっと変だなと思ったら、よく確認したり、一歩引いたりする勇気も大切です。不安と期待の入り混じる転職活動ですが、エージェントや転職サイトを上手に活用しながら、転職の不安を相談できる信頼できる人を探していきましょう。しょうたろうもお役に立てますよ！